人才招聘

01

人才招聘

具备创新意识和不断进取精神
02

竞争机制

能者上，平者让，庸者下
03

竭尽所能

人适其位，位适其人
04

企业资本

人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富

人才发展机制

在三聚光合的人才发展体系中，按照不同的职业特点及个人特长，为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径，鼓励员工选择最适合自身发展的职业通道，为企业的发展做出个人的最大贡献。

在三聚光合，员工的职业发展通道为管理、技术开发、营销、工程、生产、专业等六大类。通过专业的评估与选拔将员工分为优秀经理人、新经理人、骨干员工、管理培训生及新员工


人才管理机制

三聚光合为加入的人才构建了一整套完整的成长体系，通过不断优化和完善人力资源管理体系，对人才实行科学化、合理化的管理，以期帮助人才快速融入企业文化，不断提升个人能力，在帮助公司发展的同时实现个人价值。
在三聚光合的人力资源管理体系中，非常重视员工的教育、培训、生涯规划和组织发展规划，在明确各部门角色定位、各职位职责和管理权限、流程的基础上，人力资源中心注重激励个人能力的充分发挥，不断开发员工的核心


人才引进机制

每年度，三聚光合都会制定出系统的人才引进规划与人员编制计划，广泛吸纳认同三聚光合文化并且愿意长期稳定与三聚光合共同发展、进步的社会精英，壮大汉能团队。同时，三聚光合也与多家高校联合，共同遴选专业对口、思想进步、积极向上的年轻才俊，为三聚光合注入最有活力的新鲜血液。